金年会,金年会官网,金年会登录,金年会注册,金年会app下载,在线体育投注,电竞投注平台,真人游戏平台,金年会数字站现如今养老金绝对是大多数老人，从岗位上退下来之后的唯一固定经济来源，所以从某种程度上来说，养老金的多少就决定了老人晚年生活质量的好坏。随着社会经济的发展，我国的通货膨胀是愈来愈快，在人民币购买力直线下降的大背景下，必须要增加老人们到手的真金白银，才能让养老金水平更加匹配当前经济的发展。据统计我国从2005年开始，就在着重上涨养老金的最低发放基数，2022年已经是上涨的第18个年头了。

　　那么问题来了，2023年的养老金还会再涨吗？如果再涨的话，从企业退休的人，是否能享受更多的政策倾斜？接下来就让我们来逐一分析一探究竟——

　　过去18年里我国的养老金最低发放基数，呈现的是逐渐上涨趋势，所以不出意外的情况下，2023年仍旧会继续上涨。一方面如果养老金最低发放基数不涨的话，对于那些今年才退休的人而言，其实并不公平。另一方面虽然国家全面放开了对疫情的管控，但很多行业的从业者，都感染上了新冠病毒。在经济发展大环境不景气的今天，通货膨胀速度愈来愈快，养老金只能延续之前的势头继续上涨。

　　当前全国各地的养老金调整方式共计3种，第一种是所有人都能上涨一样金额的定额调整，这一调整方式的好处是便于统计，在某种程度上而言，很好的体现了社会公平。第二种是倾斜调整，倾斜的主要是那些年纪大的老人，我们称之为高龄倾斜调整，有些地方还向那些长期在艰苦边远地区的退休人员倾斜。第三种是挂钩调整，在其它条件一定的情况下，缴费年限越长、缴费基数越高的人，既能领取更多的养老金，在养老金上涨中也可以占据更多的优势。

　　从以上表述中我们不难看出，国家并没有一个明确的规定，养老金的上涨，与退休人员的身份，有着明确的关系。所以企业退休人员，并不一定能多涨养老金，但结合近些年的调整方式看，不少地区还是给予了企退人员一定政策倾斜的。如果你所在的城市有相关的政策，企业退休人员是可以多涨养老金的。

　　我国的首都北京养老金的调整，是与基础养老金相挂钩的，是以一定金额的养老金为界。那些基础养老金水平高的人，上涨比例或者幅度要低一些、反之那些基础养老金水平低的人，上涨比例或者幅度就要高一些。这样做的好处是，能进一步促进养老金的公平分配。

　　再比如我国的人口大省山东省，对养老金的上涨也出台了明确的规定。具体的政策是企业退休人员，年满70周岁、75周岁、80周岁的，可以额外涨一笔养老金，具体金额为290元、190元、360元。如果是企业一次性补缴的参保人，每月可以分别增加70元、60元、120元。