金年会,金年会官网,金年会登录,金年会注册,金年会app下载,在线体育投注,电竞投注平台,真人游戏平台,金年会数字站有人说新养老金计算办法看缴费年限不看教龄，教师教龄就没用了，这个说法对吗？
退休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1＋本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%
由公式不难看出，一名职工退休时，养老金计算是看“缴费年限”,无论其从事何职业，只要“缴费就算”。
工龄是职工从事工作的年限，教龄是教师从事教育工作的年限。在过去，教龄等同于工龄，但工龄不等同于教龄。因为教师有教龄津贴等待遇，是按教龄计算不是按工龄计算。
2024年10月1日起，机关事业人员退休养老金计算采用新新办法，新办法所有人都一律平等。
比如对于一些特殊群体，比如“改革后获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例（鲁人社发〔2015〕46号）”等。这也就是说，教师作为专业技术人员退休时，也是按“缴费年限”领取养老金。但对教师来说，如果一上岗就是教师，到退休一直当教师，那么教龄就是缴费年限啊！所以，计算退休金时怎么会没用呢？
当然，笔者理解网友的意思，是说才教龄在退休计算养老金时没有再“额外加费”，但这并不是说教龄就没有用了，只不过这个作用，起在了在岗时——因教龄带来的薪资待遇，，比如职称工资、教龄津贴等，在岗时缴费基数高了，缴费多了，退休时养老金自然就高了，怎么说教龄没有作用呢？
前面“预算”过重庆副高五级女教师55+申请退休待遇情况，今天再测算一下其60和60+退休养老金情况。
出生年月：1971年8月，参工时间：1990年8月，现月缴保费：1299.36，截止2024年12月，个人账户养老金储额为：107206.96
55+申请退待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金组成。
该教师实际平均缴费指数有望提高到2.5131，视同缴费指数也会提高2.0000。
为什么会差这么多？大家想一想，退休后养老金增长不过是单一的基数乘以2%，而“延迟”5年退休，养老金计发基数也增长，在岗工资增长，缴费基数增加，缴费年限增加，个人账户和职业年金账户储额增加，但计发月数却大幅减小，由167.5直降到139，如此多“涨”因素，岂是一个养老金年涨2%所能抵消？
如果60+正点退，要延迟20个月，61岁8个月2033年4月退，这是教龄达到42年9个月，即42.75年。
2033年养老金计发基数有望达到9749，就算平均缴费指数和视同缴费指数不变，个人账户和职业年金账户储额都要再增加20个月，而与此同时，计发月数减小到127.3个月。
60+（61岁8个月）正点退待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
通过对比不难发现，延迟退休养老金增长，不能用每年“平均数”来衡量，是越往后越多啊！