金年会,金年会官网,金年会登录,金年会注册,金年会app下载,在线体育投注,电竞投注平台,真人游戏平台,金年会数字站“手都抽筋了，但是心里爽！”2026年2月13日，农历腊月二十六，距离除夕仅剩一天。在河南省新乡长垣市的一场企业年会上，一名刚从“数钱区”下来的员工甩着通红的右手，脸上却笑开了花

　　这一天，河南矿山起重机有限公司再次用最“土”但也最豪横的方式——发现金，上演了真实版“数钱数到手抽筋”，相关视频迅速刷屏网络，引发了全网打工人的“羡慕嫉妒恨”

　　走进当天的年会现场，气氛堪比大型演唱会。最引人瞩目的，莫过于大厅中央那张铺满现金的巨型长桌和背后那堵霸气的“现金墙”。为了这次年会，公司直接拿出了6000万元现金，整齐地码放在50米长的长桌上，并配备了40余台验钞机现场核验

　　这并不是简单的领钱，而是一场拼手速的游戏。按照规则，被选为代表上台的员工，需要在规定时间内徒手点钞，数多少钱就能拿多少钱。时间分为5分钟、10分钟和15分钟三个组别。这不仅考验员工的心理素质，更考验手速。为了防止出错，现场还有严格的“错一罚十”规则，若数错则按差额核减，所得款项由班组全体人员平分

　　视频显示，员工们个个神情专注，手指翻飞，只听得见点钞机一般的“唰唰”声。有手速快的员工在短短15分钟内数了将近10万元，由于持续高速捻动钞票，下来后手指直接抽筋，被工友调侃为“痛并快乐的工伤”

　　面对堆积如山的现金和员工们的热情，被称作“全网最爱发钱老板”的企业创始人崔培军，一番话更是让现场沸腾。看着大家数钱的热闹劲儿，崔培军在台上直言：“我想让员工多分点钱，有错吗？！ ”话音刚落，台下掌声雷动

　　这种“炸街式”的分钱方式，让网友直呼：“崔老板不是在发钱，是在发快乐！”

　　这种看似“冲动”的背后，其实藏着崔培军独特的经营哲学。这位1965年出生于黄河滩区的企业家，早年曾吃过不少苦头。14岁辍学后，他揣着借来的35元外出谋生，下过矿井，卖过眼镜，深知底层打工人的不易

　　河南矿山的“豪”并非一时兴起，而是企业多年来的传统。据了解，该公司推行的是高比例的利润分享机制。据公开信息显示，该公司2025年累计盈利2.7亿元，此次拿出了1.8亿元为员工发放年终奖，相当于将三分之二的利润分给了员工，再创福利新高

　　除了这6000万现场现金，公司还通过线上发放奖金，加上年货礼盒以及针对优秀员工家属的双倍红包，企业在这一轮福利上的投入堪称巨资

　　除了年终奖的惊喜，这家公司还推行了极具特色的“孝文化”福利：每月向员工父母发放500至2000元不等的“孝亲金”，连续13年组织老人免费旅游。仅在2025年春天，公司就包了77辆大巴，带着4000多位员工父母畅游江南，单次花费超千万元

　　看似“慷慨”的分钱方式，实则是一笔精明的管理账。数据显示，尽管没有严苛的KPI考核、甚至允许弹性打卡和下雪天迟到，但河南矿山的员工流失率仅为2% ，远低于制造业平均15%至20%的水平。这种极低的流失率意味着几乎为零的培训成本和极高的生产效率。正因为此，公司产品次品率极低，客户投诉率反而下降了37%

　　在河南，胖东来与河南矿山被称为商界与制造业的“双杰”。前者把95%的利润分给员工，后者则把大部分利润以现金形式砸向一线。两者的逻辑殊途同归：把员工真正当成“自己人”，员工就会把企业当成家

　　当被问及为何年年如此“撒钱”时，崔培军的回答很简单：企业挣了钱不给员工给谁？只要企业还在，这种“数钱数到手抽筋”的幸福，每年都会在长垣上演